①启动“24365校园招聘服务”活动；
为高校毕业生提供每天24小时全年365天网上校园招聘服务，毕业生可登录活动平台（www.ncss.cn）及各有关网站专栏参加求职招聘。
24365累计发布200多万个校园招聘岗位信息。业、重点领域等18场网络招聘，累计共为2020届全国高校毕业生举办30场大型网上招聘活动。
②3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场；
积极推进网上招聘、网上咨询、网上签约等一系列就业服务，3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场
③用人单位与劳动者协商一致，可采用电子形式订立书面劳动合同；
用人单位与劳动者协商一致，可采用电子形式订立书面劳动合同；
采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等等法律规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
④反对任何形式就业歧视；
在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式等限制性条件。
⑤适当延长毕业生择业时间
各高校可根据情况适当延长就业签约时间，即视为已落成就业单位的毕业生办理就业手续。
引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校毕业生推迟报到、落户等时限。
做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，为离校未就业毕业生持续提供就业服务。
对离校时未落实工作单位的毕业生，可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。
⑥支持毕业生多元化就业
深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态、灵活多样的方式实现多元化就业。
落实大学生创业优惠政策，加强创业平台建设，举办中国“互联网+”大学生创新创业大赛，鼓励和支持更多毕业生自主就业。
