6月19日，我校在行政楼一楼会议室召开了就业工作督查推进会。校（院）党委书记秦裕辉，副校长葛金文、彭清华及各学院党委书记、院长参加会议。会议由葛金文主持。
会议汇报了2020届毕业生就业工作整体情况，各学院负责人就本学院毕业生当前就业情况、围绕促进毕业生就业展开的工作以及面临的困难作了汇报。
葛金文对推进就业工作提出三点要求：一是统一思想、加强领导。各二级学院要落实毕业生就业工作“一把手”工程，健全就业工作责任制，形成全院促就业工作格局。二是加强服务、挖掘就业岗位。充分利用国家、省、市、校各级招聘会平台和各项促就业政策，根据本学院专业特色，筛选合适的企业和岗位，“一人一策”，精准推荐学生积极应聘。三是强化担当、热情规范。实行周报制度，加强沟通交流、过程督查，对在促进毕业生就业工作中存在“不作为”“慢作为”“乱作为”的现象予以通报。
秦裕辉强调，就业质量是衡量高校办学质量的重要指针，大家要带着感情和责任将就业工作扎实推向前进。秦裕辉对下一阶段重点工作提出三点建议：一是高度重视毕业生就业工作。虽然经济衰退等客观因素存在，但长期来看，疫情的发生和发展对医药行业的就业提供了很多的机遇，我们应当应用积极的状态面对疫情所带来的影响。二是切实“用好、用活、用足”就业政策。国家千方百计保障大学毕业生顺利就业，党中央、国务院做出一系列政策部署，要充分用好教育部、人力资源和社会保障部、科技部等各部委颁布的促就业的各项政策，如鼓励学生到科研助理岗位就业，鼓励学生开展第二学士学位教育，拓宽就业渠道。三是要 “用心、用力、用情”做好毕业生就业工作。举全校之力，充分发动校友资源，挖掘更多就业机会，形成协调联动的“大就业”工作格局。全校上下要凝聚合力，攻坚克难，更加扎实、有效、有力地做好毕业生就业工作。
