1.国家卫生事业的发展使护理专业就业呈现朝阳前景
在我国综合实力与国民经济水平不断增长、国民对健康需求及维护健康的期望日益增强的今天，我国政府愈加关注民生健康。2013年9月，国务院发布了《关于促进健康服务业发展的若干意见》（国发[2013]40号），提出“到2020年，基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系”等发展目标，重点凸显国家对护理服务的重视与期望。有数据显示，截至2012年12月，我国大陆每千人的护士比仅为1.83‰，低于我国香港（5.3‰）与美国（8.3‰）。2011年全国调查数据显示，97.6%的医院未能达到卫生部所规定的医护比编制标准。由于护理专业人才严重不足，护理人员超负荷工作现象十分普遍，护理质量难以保证，很多护患矛盾更是由此引起，因此《中国护理事业发展规划纲要(2011～2015年)》提出，2015年全国注册护士总数需达286万，每千人口注册护士数为2.07‰，最终达到我国医护比例为1：2（目前为1：1）。近日，大学生就业专业研究机构——麦克思公司发布《2010年度大学就业能力排行榜》，在全国所有就业50强专业中，护理学专业位列第12名，普遍就业率达到94.5%。健康事业倚重护理人才，护理就业呈朝阳前景。
2.我校优质教育吸引众多高水平医院，毕业人才持续走俏
我校依托专业医学院校的整体优势，大力提升教学质量，着力培养高素质护理专业人才。学校建有“基础教学实验中心”和“临床技能实验中心”等教学培训中心，其中“临床技能实验中心”2009年被评为“全国重点实验室”。上述培训中心中心技术力量雄厚，设施完善，为培养学生提供了良好的硬件条件。学校重视优秀师资人才的培养和引进，积极推行教学改革创新，大力提升教学质量，取得了良好成效。在注重知识教学的同时，学校还十分重视学生实践能力的培养，通过与省内外高水平医院和教学实验基地的合作，给学生提供了良好的临床实习平台，有力地促进了学生实践能力的提高。
精心和优质的教学质量取得了社会的广泛认可，我校毕业生持续走俏，在用人单位中拥有良好的口碑，吸引了大量医院提前来校面试实习学生，这些实习学生95%以上在实习单位顺利就业，形成了罕见的订单式实习与就业直线通道。由于我校毕业生专业能力突出，综合素质较强，拔尖的高素质毕业生更是得到了高水平医院的青睐，直接获得免试进入的机会。我省知名医院中南大学附属湘雅二医院已率先来我校进行免试（免笔试、操作考试）录取。近三年来，我校护理专业本科毕业生（除考研升学外）全部进入省内外各大三甲医院，专科毕业生进入三甲医院的数量和比例也持续增加。据统计，我校护理专业毕业生2011～2013年进入三甲医院的人数分别是2011年201人，2012年261人，2013年279人
