为推动主题教育“往深里走、往心里走、往实里走”，聚焦主题教育调研反映的问题，回应广大教职员工的关切点，9月11日，“政策进学院 问题面对面”人事制度改革系列政策首场宣讲会在药学院会议室举行。校党委副书记汤文胜，校党委委员、组织人事部部长焦珞珈出席会议，药学院全体教职工及组织人事部相关工作人员参加会议。会议由药学院党委书记曹一瑜主持。

汤文胜指出，近年来学校出台了系列人事制度改革文件，广大职工要站在学校事业发展的高度，充分认识改革的重要意义，准确把握人事制度改革的基本原则，稳妥实施人事制度改革，积极投身教学科研、人才培养、管理服务工作一线，凝心聚力拼搏，同心同德奋斗，为学校高质量内涵式发展贡献力量。学校将进一步完善激励机制，用足用活用好各项政策，用心用情为职工谋福利，畅通教职工发展渠道，助推教职工共享学校发展成果，提升教职工归属感、幸福感和获得感。

宣讲会上，焦珞珈等就绩效工资、职称评审、岗位设置、杏林英才支持计划、博士后管理、因私出国（境）等方面政策文件进行了详细解读，并就会前搜集的问题及现场提问进行面对面答疑。

据悉，人事制度改革系列政策宣讲会共4场，将于9月中旬陆续开展。