汝中医委〔2019〕9号

为深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，根据中共郴州市委、郴州市人民政府印发《关于深化人才发展体制机制改革实施“林邑聚才”计划的若干措施》的通知（郴发〔2018〕15号）的文件精神，按照医院业务发展及创建三级中医医院中医药专业技术人才队伍的建设要求，为确保人才引进引得来，留得住，用得着，就医院急需紧缺人才的福利待遇提出如下意见：

第一条适用对象：急需紧缺的专业技术人才。

1.引进来的高精尖专业技术人才；

2.医疗专业研究生及以上学历；

3.中医类别专业规培生（含在读）；

4.全日制中医本科学历（具有中医相关专业学士学位）。

第二条 招聘程序：医疗专业研究生及以上学历、中医类别专业规培生、全日制中医本科学历（具有中医相关专业学士学位），由医院根据需要直接向高等院校招录，免笔试，直接试用，试用期满考核合格后签订合同。

第三条 服务年限：正式签订合同起五周年。

第四条 福利待遇：新引进（招聘）与医院签订五周年服务协议的并符合本意见第一条，系医院急需紧缺的专业技术人才的适用对象。

1.高精尖专业技术人才，医院将尽最大努力为其提供良好工作环境，如家属无工作的，根据医院人事权限优先安排做临时工。

2.享受医院正式职工同岗同酬待遇。

3.给予生活补贴：符合本通知第一条适用对象的系医院急需紧缺的专业技术人才。

（1）高精尖专业技术人才含医疗专业研究生及以上学历，3年内享受生活补贴10万元；

（2）中医类别专业规培生，3年内享受生活补贴6万元；

（3）全日制中医本科学历（具有中医相关专业学士学位），3年内享受生活补贴3万元。

4.符合急需紧缺人才的适用对象，医院将按照相关文件精神，按程序办理正式入编手续。

第五条 生活补贴支付方式：

1.高精尖专业技术人才含医疗专业研究生及以上学历：生活补贴共10万元，分三年支付。第一年3万，签订正式用人合同后支付，第二年3万，第三年4万，年终考核后支付。

2.中医类别专业规培生：按照省市规培生工资等福利待遇规定，规培期间的工资由医院支付、生活补贴共6万元，分三年支付。第一年2万，签订合同后支付，第二年、第三年各2万，年终考核后支付。

3. 全日制中医本科学历（具有中医相关专业学士学位）：生活补贴共3万元，分三年支付。第一年1万，签订合同后支付，第二年、第三年各1万，年终考核后支付。

第六条 违约责任：在服务年限内，不得以任何理由向医院提出辞职申请，否则，医院将依法按程序对当事人作出辞退处理并解除与其之间签订的聘用合同，同时，向当事人提出经济赔偿责任：医院将向当事人追回一切费用（含医院支付的本通知第四条福利待遇给予的生活补贴、外出学习进修期间和规培期间医院发放的工资及各种福利待遇及补贴），并要求其赔偿给医院业务造成的人才损失费5万元。

本意见自2020年元月1日起执行。

中共汝城县中医医院委员会

2019年11月25日