就业问题事关学生前途命运，一直为我院所重视。2018年12月19日，中西医结合学院副书记副院长张伟，中西医结合学院分团委书记吴迪到华容县部分医院展开就业市场调研，他们走访了华容县人民医院、华容县中医医院和华容县妇幼保健院。

在华容县人民医院，张伟一行先后走访了华容县医院的各个门诊部，随后与华容县人民医院李院长、虞科长、陈科长就毕业生就业问题展开了深入的交谈。在今年的毕业生招聘中，我院有8人在该院提交了简历，该院对我校中西毕业生总体表示满意。随后他们对该院的人才引进福利待遇做了相关介绍：该院对社会规培生需求较大，全日制本科予以3万安家费，重点本科予以5到8万安家费，研究生按主治待遇予以落实。该院有一支稳定的医师队伍，基础绩效固定为1600元每月，薪酬绩效平均为5500元每月。该院对康复治疗科，普外肝胆、肛肠，内分泌、感染科等科医生需求较大。

在华容县中医医院，张伟一行与潘仁红院长进行了交谈。潘院长对基层中医院的实际困难进行了阐述，虽然目前中医院对毕业生的就业给予了大量的支持，但毕业生流失问题比较严峻，因此在结构性矛盾即人才流失大、名中医较少的现状等方面与张院长进行了深入沟通。该院对中医、中药专业需求量比较大，待遇在8万左右，对于规培毕业生需求量比较大，对毕业生而言不失为一个就业的机会。

张伟一行随后赴华容县妇幼保健院展开调研。

通过本次调研，我院对当前基层医疗单位人才需求现状有了一定认识，对于更好的指导毕业生就业工作有了更好的准备。相信在我院师生的共同努力下，中西毕业生就业前景一定会变得更加光明。