11月12日下午，学校在第三教学楼一楼报告厅召开第二轮岗位设置与聘用工作动员部署会。校（院）党委书记秦裕辉、 校（院）长戴爱国、校（院）党委副书记易刚强及其他在家校（院）领导，全校副处级及以上干部，各二级单位、部门综合科负责人，各学院办公室、科教科、学生管理科及各系、教研室与实验室负责人参加会议。会议由易刚强主持。
校（院）党委委员、组织人事部部长焦珞珈对第二轮岗位设置与聘任工作实施方案进行了解读，重点对方案实施背景、方案起草过程、方案主体内容及相关政策作出说明。
戴爱国宣读了第二轮岗位设置与聘用工作领导小组名单并就工作安排进行部署，要求各学院、部门领导干部深刻理解政策文件，高度重视，严格按照时间节点切实做好岗位设置与聘任各项工作，以保障第二轮岗位设置与聘任工作有序进行、圆满完成。
秦裕辉在动员讲话中指出，岗位设置与聘用工作是2021年“三定”重点任务之一，也是学校聚焦“双一流”建设、全面深化改革的关键环节，对于完善学校内部治理结构，推动转变用人机制，调动教职工的积极性、主动性和创造性，促进学校跨越式内涵发展具有十分重要的意义。他强调，学校岗位聘任工作事关教职工的切身利益，事关学校的激励导向，是学校事业发展的“牛鼻子”、“指挥棒”。各单位要把好“关键”环节，科学制定岗位聘任实施方案和细则，确保岗位聘任的公平和公正。各单位领导干部务必要提高政治站位，加强组织领导，强化责任担当，按照上级要求和学校党委审定的岗位设置与聘用工作实施方案，高质量完成学校第二轮岗位设置与聘用工作。
此次岗位设置与聘任工作将通过科学设岗、竞聘上岗、严格考核、动态管理的方式进行“全员重聘，明确职责”，统筹推进分类考核评价改革，建立职务“能上能下”、待遇“能高能低”的退出机制，激发广大教职工潜能，在全校形成创先争优、奖优罚劣、优劳优酬的良好局面，不断提升学校核心竞争力。预计岗位设置与聘任工作在2022年1月25日前完成。
